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【企業(yè)內(nèi)訓(xùn)】組織裂變，突破自我，助推漢科走向新征程
2022-07-06
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2018年9月21日~22日，深圳市漢科股份有限公司（ 股票代碼：837842）進(jìn)行了2天黃埔軍校團(tuán)隊拓展之行。遠(yuǎn)大方略駐漢科《經(jīng)營戰(zhàn)略改善項(xiàng)目》項(xiàng)目總監(jiān)姚南洲老師，咨詢師戚聿英老師，馮強(qiáng)老師與漢科公司全體員工一起磨煉頑強(qiáng)的斗志，培養(yǎng)團(tuán)隊同舟共濟(jì)精神。古人云“故天將降大任于是人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。”
▲全員大合照
◇◇◇拓展花絮回顧◇◇◇
▲漢科2018組織變革、干部任命會議
▲漢科董事長周育春先生會議發(fā)言
變革是公司下定決心要做的事，為什么要這么做，就好比鷹之重生，曾經(jīng)讓我們?nèi)〉贸晒Φ臇|西，正在慢慢的變成我們前進(jìn)的枷鎖，在束縛我們的思想， 世界在變，潮流在變，引用革命先行者孫中山先生的一句話“世界潮流浩浩蕩蕩，順之者昌，逆之者亡”，我們要順應(yīng)潮流，所以我們必須變革，必須堅定我們的步伐，就像雄鷹一樣，脫羽除喙，重新遨翔藍(lán)天。
▲漢科核心價值觀：創(chuàng)造價值，成就你我！
▲遠(yuǎn)大方略項(xiàng)目總監(jiān)姚南洲老師
公司的變革離不開組織的打造，同時對自身的問題點(diǎn)有深刻的認(rèn)知，也需要上下統(tǒng)一對公司的核心價值觀的認(rèn)同。
▲人事任命員工合照
任命是相信，是能力的肯定！
但任命更是一種至高無上的責(zé)任！
▲部門述職宣誓
組織的變革離不開人事的任命，正如公司賦予了期望，不斷重新定義自己，適應(yīng)新角色，離開自己的舒適區(qū)，實(shí)現(xiàn)個人的裂變，為公司的改革發(fā)揮自己的一份力量。
▲凝聚團(tuán)隊共同合作
付出就要贏得回報，這是永恒的真理，自古以來很少有人能突破它。然而，如果有人能夠超越它的限制，付出而不求回報，那么他一定會得到得更多。——漢科加油！
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