企業(yè)問(wèn)題診斷
立即登記
中國(guó)實(shí)體企業(yè)實(shí)效的持續(xù)增長(zhǎng)方案解決商
INFORMATION
深圳市極而峰工業(yè)設(shè)備有限公司“人力資源”項(xiàng)目案例
2021-06-15
3873
一、公司信息
極而峰工業(yè)設(shè)備是一家集光電產(chǎn)品制造裝備的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售于一體的高新技術(shù)企業(yè)，在液晶顯示模組（LCM）、觸控視窗（Touch Lens）、3D組件、視覺(jué)保護(hù)組件等光電產(chǎn)品制造裝備的設(shè)計(jì)與生產(chǎn)能力均居國(guó)內(nèi)高水平，相關(guān)專(zhuān)利超百項(xiàng)，是深圳市平板顯示行業(yè)協(xié)會(huì)理事單位、中國(guó)電子儀器行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位、深圳市軟件行業(yè)協(xié)會(huì)理事單位。成立十年以來(lái)，公司始終致力于技術(shù)和人才的積累，已發(fā)展成為業(yè)內(nèi)的研發(fā)生產(chǎn)型企業(yè)。
二、 項(xiàng)目背景
1. 人均產(chǎn)值低，組織效率低
2. 人工成本高，員工流失率高
3. 現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)也不能支撐戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)
4. 組織職能不完整，職責(zé)定義不清
5. 公司治理機(jī)構(gòu)不健全，職責(zé)分工不明確
6. 公司戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)與日常管理脫節(jié)，上下銜接不順
7. 績(jī)效管理不能起到激勵(lì)和改善作用，只是一種考核形式
8. 薪酬結(jié)構(gòu)混亂，出現(xiàn)同崗不同薪現(xiàn)象
三、項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程
1. 公司組織架構(gòu)優(yōu)化
2. 關(guān)鍵人才盤(pán)點(diǎn)
3. 工作分析與任職資格建設(shè)
4. 績(jī)效體系優(yōu)化
5. 薪酬體系優(yōu)化
6. 招聘體系建設(shè)
7. 人才培養(yǎng)體系建設(shè)
8. 企業(yè)文化優(yōu)化落地
四、項(xiàng)目實(shí)施成效
1. 整體營(yíng)業(yè)額增長(zhǎng)26%
2. 人均產(chǎn)值提升34.2%
3. 組織效率提升29.1%
4. 核心干部能力培養(yǎng)提升8人
5. 培養(yǎng)經(jīng)營(yíng)管理人才6人
6. 構(gòu)建了人才招聘體系
7. 構(gòu)建人才培養(yǎng)及人才復(fù)制體系
推薦文章
- 客戶(hù)案例 | 遠(yuǎn)大方略世界500強(qiáng)客戶(hù)9家，總營(yíng)收超8萬(wàn)億！
- “世界500強(qiáng)”中國(guó)五礦集團(tuán)旗下新田嶺鎢業(yè)攜手遠(yuǎn)大方略一期《精益管理》咨詢(xún)項(xiàng)目總結(jié)暨二期啟動(dòng)
- 精益求精 突破百億——佛塑科技(股票代碼:000973)再度攜手遠(yuǎn)大方略開(kāi)啟《精益管理》咨詢(xún)項(xiàng)目
- 【電源行業(yè)案例】打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，抓住高速增長(zhǎng)機(jī)遇！
- 精益改善 高質(zhì)發(fā)展——江蘇本川智能(股票代碼:300964)攜手遠(yuǎn)大方略落地《精益管理》咨詢(xún)項(xiàng)目
- 【3C數(shù)碼行業(yè)案例】量身定制行業(yè)解決方案，打造3C數(shù)碼行業(yè)樣板！
- 江蘇倍加潔集團(tuán)攜手遠(yuǎn)大方略落地《集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)》駐廠(chǎng)管理咨詢(xún)項(xiàng)目
- 【新材料行業(yè)案例】構(gòu)筑競(jìng)爭(zhēng)壁壘，成功轉(zhuǎn)型升級(jí)！
- 持續(xù)打造核心競(jìng)爭(zhēng)力--深圳市綠聯(lián)科技攜手遠(yuǎn)大方略落地《集成供應(yīng)鏈及IT與流程優(yōu)化》管理咨詢(xún)項(xiàng)目
- 遠(yuǎn)大方略助力泰豪科技股份（股票代碼：600590）落地《精益生產(chǎn)管理》改善項(xiàng)目
微信客服
微信公眾號(hào)
